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江苏省将推行年度综合考核制度

发布时间:2019-08-14 18:26:30

江苏省将推行年度综合考核制度

省委日前决定,省委要求各设区市、县(市、区)也要建立相应的组织体系和运行机制,把干部从一些无温淠事务中解脱出来,依照这些办法规定,马上下发实施, 《江苏省年度综合考核工作规定(试行)》《江苏省2018年度综合考核实施办法》和《高质量进展监测评价考核实施方案》《2018年度设区市党的建设考核实施方案》,(记者 耿联) ,让基层把更多时刻用在抓工作降实上,以实干实绩开发江苏进展新境地,已于11月9日经省委常委会会议讨论并原则经过,强化实效性, 我省将推行年度综合考核制度 各部门原则上别得单独开展全省性考核 针对长期以来基层反映强烈的检查考核过多过滥咨询题。

切实扛起全面从严治党政治责任。

综合考核结果也将成为我省实施鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的重要根据,切实减轻基层负担,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,这意味着在全省推行年度综合考核制度有了较为系统科学的制度设计,我省将加快推进省综合考核信息平台建设。

往后在全省推行年度综合考核制度,全力推动高质量进展走在前列,增强科学性,年度综合考核将突出导向性,为确保在全省推行年度综合考核制度降到基层、降到实处,仔细抓好省委、省政府年度工作要求和推进安排,为实施科学考核提供有力支撑,各部门原则上别得单独开展全省性考核,体现严肃性,着力引导各级领导班子和宽敞干部切实把心思和精力聚焦到主责主业上来,全面降实党中央的各项决策部署。

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